IBBS Seminare für Betriebsräte

Seminarinhalte

Grundlagen des Arbeitsschutzes (=Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz)

• Begriffe und Herleitung
• Rechtsgrundlagen: EU-Verordnungen und Richtlinien, wichtige Gesetze und Verordnungen
• Arbeitsschutzbehörden und –institutionen
• Wirtschaftliche Vorteile eines effektiven Arbeitsschutzes

Die Gefährdungsbeurteilung und Beurteilung der Arbeitsbedingungen

• Ablauf, Aufgaben, Mitwirkung, des Betriebsrats
• Belastungen frühzeitig erkennen und effektiv handeln, u.a. bei:
  • Lärm und erhöhten Umgebungstemperaturen
  • Gefahrstoffen
  • Ergonomieproblemen, bspw. Der Umsetzung der Bildschirmarbeitsverordnung
  • psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Stress

Der Arbeitsschutzausschuss (ASA)

• Überblick über die Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses
• Zusammensetzung und Arbeit im ASA
• Zusammenarbeit mit Behörden und dem Betriebsrat

Das Arbeitsschutzgesetz und Handlungsmöglichkeiten des BR

• Handlungspflichten des Arbeitgebers, insbesondere
  • Maßnahmen des Arbeitsschutzes
  • Gefährdungsbeurteilung/Beurteilung der Arbeitsbedingungen
  • UnterweisungZusammenarbeit mit Behörden
• Innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes, insbesondere Verantwortlichkeit einzelner Personen
  • Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
  • (Un-)Zulässigkeit der Delegation von Arbeitsschutzpflichten auf Arbeitnehmer
• Rechte und Pflichten der Beschäftigten, mögliche Haftung

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Informations- und Mitwirkungsrechte
• Die Mitbestimmungsrechte bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Überblick
• Mitwirkung bei der Bestellung von Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten
• Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
• Muster-Betriebsvereinbarungen zur Gefährdungsbeurteilung

Aktuelle Rechtsprechung und Tendenzen zum Arbeitsschutz im Betrieb

Aufbau eines effektiven innerbetrieblichen Arbeitsschutzsystems

• Aufgaben, Stellung und Pflichten der innerbetrieblichen Arbeitsschutzverantwortlichen
• Der Arbeitsschutzausschuss als „Schaltzentrale“

Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Förderung und Zuschüsse für das BGM
  • Organisation des Gesundheitsschutzes
  • Abschluss von Betriebs- und Integrationsvereinbarungen
• Ziele des BGM
  • Verbesserung von Arbeitsorganisation und -bedingungen
  • Motivation der Beschäftigten zu gesundheitsförderlichem Verhalten
  • Erhöhung des Wohlbefindens der Beschäftigten am Arbeitsplatz
  • Verringerung von Risikofaktoren durch Veränderung von Arbeitsabläufen