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Gute Arbeit im Betrieb gestalten –
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Inhouse Seminar
Das ausführliche PRAXIS-Seminar für alle Betriebsratsmitglieder, die sich intensiv mit dem Thema Gesundheitsförderung und –management befassen wollen, um im Betrieb ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement einzuführen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
So gestalten Sie gute Arbeitsbedingungen im Betrieb.Das ausführliche PRAXIS-Seminar für alle Betriebsratsmitglieder, die sich intensiv mit dem Thema Gesundheitsförderung und –management befassen wollen, um im Betrieb ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement einzuführen.
Nutzen
- Sie wissen, welche Vorteile die Einführung des BGM für Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen hat.
- Sie kennen die wichtigsten Meilensteine zur Errichtung des BGM und sind damit in der Lage, die Einführung des BGM entscheidend voranzutreiben.
Fakten
- Dauer: 3 Tage
- Tagessatz: ab 1.390 €
Referenten: ausgewählte Referenten und Trainer mit langjähriger Beratungserfahrung
CoachingPLUS: fachliche Nachbetreuung des Betriebsratsgremiums inklusive
Schulungsanspruch: Dieses Seminar vermittelt Betriebsräten erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 / 6 BetrVG.
Seminarinhalte
Gute Arbeit = Gesunde Arbeit
- Entwicklung in der Arbeitswelt in den letzten Jahrzehnten
- Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen – Arbeit, die krank macht?
- Gesundheitsschutz als Bestandteil des Arbeitsschutzes
- Körperliche, soziale und psychische Komponenten gesunder Arbeit
- Beispiele aus der Arbeitswelt der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- Vorbeugen statt reagieren: das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
Aufbau eines BGMRechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Pflichten des Arbeitgebers
- Abschluss von Betriebs- und Integrationsvereinbarungen
- Modelle und Hilfsmittel, Unterstützung durch die Berufsgenossenschaften
- Meilensteine zur Einführung eines BGM
- Grundsätze, Ziele und Einführungsstrategie
- Förderung, Zertifizierung, Zuschüsse
Beteiligte des BGM
- Unternehmensleitung, Personalabteilung, Betriebsrat, Arbeitsschutzausschuss
- Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt/-ärztin, Schwerbehindertenvertretung (SV)
- Gesundheitszirkel, Gesundheitspaten u.ä.
- Externe Institutionen und Behörden, Berufsgenossenschaft
Instrumente des BGM
- Arbeitsplatz-, Arbeitsumfeld-, Fehlzeiten- und Motivationsanalysen
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Gefährdungs- und Belastungsanalysen
- Anti-Stress-Trainingsprogramme, Bewegungsprogramme, Ernährungsberatung etc.
- Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und anderen externen Institutionen
- Organisationsentwicklung und -veränderung
Chancen und Vorteile eines BGM
- Verbesserung von Arbeitsorganisation und –bedingungen
- Verringerung von Risikofaktoren durch Veränderung von Arbeitsabläufen
- Eindämmung von chronischen Erkrankungen, Senkung von Fehlzeiten
- Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
- Sensibilisierung und Motivation der Beschäftigten für gesundheitsförderliches Verhalten
- Erhöhung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, Verbesserung des Betriebsklimas
- Wirtschaftlich positive Wirkung auf Betrieb und Unternehmen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
- Mitbestimmung bei Analysen, Befragungen und Beurteilungen, Meilenstein- und Projektplänen
- Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen, u.a. zu betrieblichen Präventionsmaßnahmen
Besprechung von (Muster-)Betriebsvereinbarungen, Meilenstein- und Projektplänen und Best-Practice-Beispielen
Ansprechpartnerinnen
03445 - 26 10 732
03445 - 26 10 730
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